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    求職意向/JobIntension

    • 到崗時間:隨時
    • 食宿要求:包食午餐。
    • 待遇要求:面議
    • 求職類型:全職
    • 工作地區:廣州番禺 , 廣州南沙
    • 意向崗位:物業管理經理/主管 , , 行政經理 , 總經理/副總經理
    • 其它要求:
    • 發展方向:

    副總經理、總經理。非誠勿擾!謝絕保險、金融業!

    工作經歷/Experience

    • 廣州*********公司 ?
    • 2018年08月-2023年08月
    • 任職:人事行政主管兼管生產

    全面負責人事行政管理工作(含:人力資源管理、行政管理---建立制度、執行制度、環保、消防、衛生、安全、勞資關系,等等),兼生產(鈑金車間、總裝車間、倉庫、品質部、生產計劃)管理。有效改革鈑金車間的管理及運作,大膽啟用新入職的員工為鈑金車間主任,并對其進行有效的管理培訓,施行對應的管理措施,取得了明顯的管理收益,減少了用工成本,提升了生產力;并能有效地配合業務訂單需求,做到滿足市場的變化。對倉儲物流管理作出相應的調整管理安排,使之倉儲物料最低化,成本利用最低化的管理模式。

    • 廣州*********公司 ?
    • 2017年11月-2018年08月
    • 任職:人事經理

    主管人事全面工作。

    • 廣州*********公司 ?
    • 2014年11月-2015年03月
    • 任職:副總經理

    1,全面負責公司的人事行政工作;2,負責生產、銷售業務的組織經營管理。

    • 廣州*********公司 ?
    • 2011年11月-2014年11月
    • 任職:人事經理

    負責公司人事行政部的全面管理工作。尤其是群體性(數百人的案件)勞資糾紛案件(群體性:社保、住房公積金追繳問題、工齡追認的處理等等);以及十多年來存在的管理死角的改善(如:入職錄用條件說明、勞動合同、規章制度的修訂、完善);完成了清潔生產標準化的驗收通過工作;完成了安全生產標準化的驗收通過工作等等。并受法人委托作為企業的勞資負責人及安全生產第一責任人。

    • 廣州*********公司 ?
    • 2009年02月-2011年10月
    • 任職:人力資源經理/主管

    工作描述: 公司描述:工作描述:全面負責組織公司的人力資源戰略,薪酬、考核、勞資關系等等。離職原因:交通不便。由于工作繁忙,未能通過考試。廣州勞動和社會保組織發展績效管理培訓開發招聘配置薪酬福利人力資源規劃員工關系二級人力資源管理師

    • 廣州*********公司 ?
    • 2007年08月-2009年02月
    • 任職:企業管理部經理

    公司除財務、業務部、設計、采購外的全面管理工作。包含:倉庫、機加車間、鈑金車間、焊接破碎機生產車間、總裝車間、電子車間、生產部、品質部、企管部的日常管理及運作管理。以及企業與政府各屆間的關系運作及協調。全面量身設計公司的管理機制及管理結構、制度,為企業的發展、擴大奠定了堅實的基礎。

    • 東莞*********公司 ?
    • 2003年07月-2007年08月
    • 任職:行政總監

    工作描述: 1、主管全廠的人力資源/人事/行政/總務工作;2、主管全廠的財務現金管理及日常開支/資金調度分配工作;3、全面負責大陸工廠物資采購的監管工作;4、全面控制生產制造工藝工序單價生產成本及審批工作;5、全面組織生產力量生產;6、管理報關員報關工作;7、協調與政府各屆間關系;8、主管客戶驗廠/質量工作;等等。9、兼籌備建立毅信皮具實業有限公司公關管理行政管理人力資源管理銷售管理公司管理團隊管理

    • 番禺*********公司 ?
    • 2002年08月-2003年07月
    • 任職:人力資源經理/主管

    工作描述: 公司描述:公司總人數達5600 多人,自產自銷真皮銀包/手袋/公文袋/拉桿箱;工作描述:全面負責公司的長中短期的人力資源組織策劃招聘工作,業績評估,全面負責公司的人事行政規章制度的建全工作,全面負責人事/行政/總務日常工作的管理,做好部門經理與總經理的參謀工作.離職原因:待遇偏低。組織發展績效管理培訓開發招聘配置薪酬福利人力資源規劃員工關系

    • 番禺*********公司 ?
    • 1997年08月-2002年07月
    • 任職:行政廠長/廠長

    工作描述: 公司描述:公司簡單描述:生產銷售毛絨BB玩具鞋工作描述:全面負責管理大陸公司的全部運作及內外關系.離職原因:遷廠東莞(即后來的安亞實業)。財務管理運營管理政府關系管理戰略管理風控管理人力資源管理行政管理公關管理

    • 連縣*********司) ?
    • 1992年07月-1997年08月
    • 任職:辦公室主任

    全面負責辦公室文件的管理/起草工作;人事政工工作;經濟合同的洽談/草擬/簽訂;部分材料的采購管理工作等.

    教育背景/Education

    • 廣東廣播電視大學連縣分校
    • 1989年09月-1992年07月
    • 文秘

    公文寫作、秘書學、公共關系學、心理學、哲學、基礎寫作學、中國現代文學、中國古代文學等十四門課程

    • 廣東省連縣北山中學
    • 1985年09月-1988年07月
    • 理科

    高中理科家電班

    語言能力/Language

    • 普通話
    • 精通
    • 粵語
    • 精通

    培訓經歷/TrainingRecord

    • 佛山市順德區安全生產協會
    • 2023年05月-2023年06月
    • 安全主任

    安全生產法規、知識。

    • 佛山市順德區均安鎮衛健委
    • 2023年04月-2023年05月
    • 職業衛生管理員上崗證

    職業衛生管理相關知識。

    • 深圳品譽咨詢(楊振天博士的課)
    • 2023年04月-2023年05月
    • 這項沒有證書的。

    由2023年4月11日至4月14日,四天三晚集訓。系統學習企業績效管理落地方案。說明:培訓時間選擇有設定,填寫不了真實起止時間。

    • 廣州市安全培訓教材中心
    • 2012年06月-2012年07月
    • 企業安全負責人上崗合格證

    持有安全負責人證書及安全主任證書。

    • 廣州市勞動和社會保障局
    • 2009年09月-2009年11月

    由于工作繁忙,未能通過考試。

    • 廣州勞動和社會保障局
    • 2004年03月-2004年03月
    • 人力資源管理員

    勞動法規及勞資糾紛的處理等

    • 北京新世紀認證有限公司廣州分公司
    • 2003年07月-2003年08月
    • ISO9000:2000質量管理體系內部審核員

    ISO9000:2000質量管理體系的建立、維護審核。

    • 廣東省連縣勞動服務公司
    • 1987年10月-1987年12月
    • 會計結業證書

    會計基礎理論與實務/經濟法

    自我評價/SelfDescription

    (持A2駕駛證、自帶小車上下班)1、具有三十多年的大、中、小型制造類企業,人事/行政/人力資源/總務管理工作及策劃經驗;2、熟悉與政府各職能部門間的辦事程序(如:勞動局、社保局、環保所、安全辦等等);3、溝通協調能力強;文筆/口才佳;4、能承取繁重的各方工作壓力;5、組織能力強;6、悉熟勞動法規/勞資糾紛化解能力強;7、能有效地組織企業文化、增強企業凝聚力、激發職員工的生產工作積極性而提高產值;8、能正確有效地監控非生產性行政費用的開支;具較強的成本管理手段;9、辦事踏實認真、誠實、肯干;10、熟練操作人力資源六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利、員工關系),11、熟悉相關物業管理及日常。

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